Contrato Individual De Trabajo Agrario No Permanente (Temporario Ley 22.248 Ref: 23.808; 24.013; 24.557)

CONTRATO DE TRABAJO. Preliminar (A- PARTES) Entre ...(persona física o jurídica: empresa, empresario y registraciones laborales e impositivas), con domicilio en ..., representada para este acto por su ...(apoderado, Gerente de ..., Presidente, propietario, etc.), señor ... (DNI. ...), según mandato ..., en adelante denominado/a «EMPLEADOR», por una parte y el/la Sr/a/ta. ... (DNI. ...), con domicilio real en ..., en adelante denominado/a «EMPLEADO/A», celebran este CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO AGRARIO NO PERMANENTE, sujeto a las normas generales y especialmente al «título II, Personal no permanente, principios de regulación, remuneraciones, diferendos» de la ley 22.248, reformada por las leyes 23.808, 24.013 y 24.557 y excluido del régimen de la ley 20.744 (art. 2º, inc. c), T.O. Dec. 390/76), demás normas laborales y supletoriamente a las declaraciones y estipulaciones siguientes: Primera (I- OBJETO) El EMPLEADOR contrata al TRABAJADOR para desempeñarse como «personal no permanente» exclusivamente en tareas generales agrarias, en el establecimiento agropecuario designado como «...», ubicado en ..., cuya propiedad es de ..., o en cualesquier otros y su actividad se regirá por el Convenio Colectivo de Trabajo ... Segunda (II- ENCUADRAMIENTO) Las tareas a desarrollar por el TRABAJADOR son exclusivamente ... <<>> Tercera (III- LABORES DESECHADAS) El TRABAJADOR deberá realizar sus labores, obligatoriamente y siempre dentro, de las previsiones de los artículos 3º, 4º y 5º de la ley 22.248 y sus reformas, quedando desechadas absolutamente, cualesquiera que se hicieren fuera de sus preceptos. Cuarta (IV- REMUNERACIÓN) Como salario mensual bruto (a deducir los aportes y contribuciones obligatorias y voluntarios), el TRABAJADOR percibirá la suma de pesos ... ($ ...), pagadero por mes vencido. Quinta (V- PLAZO) El plazo del presente contrato será ...(... de <...> meses; el que comprenda el levantamiento total de la cosecha de ...; del lapso necesario para la (vendimia, zafra, etc.), sin necesidad de notificación especial alguna. Sexta (VI- INESPECIALIZACIÓN) Será facultativo del EMPLEADOR ocupar sucesivamente al TRABAJADOR en las diversas tareas que se desarrollen en el ámbito laboral. Séptima (VII- DIRECCIÓN LABORAL) La organización económica, técnica y directivas laborales serán dadas por ..., o quien en lo futuro designe el EMPLEADOR. Octava (VIII- JORNADA LABORAL) La jornada de trabajo correrá de ... a ... y podrá ser cambiada conforme a las conveniencias temporarias o climáticas, dentro del margen admitido por los artículos 14 a 16 de la ley 22.248 con los descansos previstos en la misma, salvo los casos de excepción o fuerza mayor debidamente comunicados. Novena (IX- PAGO DE LA REMUNERACIÓN) El pago de las remuneraciones se efectuará por medio de ..., en ... Décima (X- PRESTACIONES ACCESORIAS Y/O VOLUNTARIAS) El TRABAJADOR recibirá las prestaciones ...(alimentación, vivienda, etc.). Undécima (XI- DOMICILIOS) Para cualesquiera notificaciones derivadas del presente contrato el EMPLEADOR constituye domicilio especial en ... y el TRABAJADOR declara su domicilio real en ..., donde tendrán eficacia todas las que se realicen. Duodécima (XII- COMPETENCIA JUDICIAL) En caso que entre las partes hubiese litigio (proceso judicial), quedarán por imperio de la ley, sometidas exclusivamente a la competencia de los tribunales ordinarios con laboral jurisdicción en ... Decimotercia (XIII- FIRMAS E INSTRUMENTACIÓN) Se firman ... juegos de ejemplares, de ... cláusulas, en ... fojas y quedan en poder de ..., quienes los reciben. Decimocuarta (XIV- LUGAR Y FECHA) Celebrado en ..., a los ... días del mes de ... del año 200...